Репик Алексей Евгеньевич

Председатель Совета директоров ЗАО «Р-Фарм»

Председатель Совета директоров Группы компаний «Р-Фарм». Родился 27 августа 1979 г. в Москве. Окончил Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» по специальности «Экономика и управление предприятием». С 1995 года работает в области здравоохранения и фармацевтики. Основатель российской высокотехнологичной фармацевтической компании «Р-Фарм». С октября 2012 года является Сопредседателем, членом Генерального и Координационного советов Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». В сентябре 2014 года избран президентом «Деловой России», Член Экспертного совета при Правительстве РФ.Член Экономического совета при Президенте РФ.C 2014 по настоящее время - Член Наблюдательного совета Автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов».В 2014 году избран в состав Общественной палаты РФ, Председатель комиссии по вопросам инвестиционного климата.Представитель (общественный омбудсмен) Уполномоченного при Президенте РФ по защите прав предпринимателей по вопросам, связанным с защитой прав иностранных инвесторов.Женат, воспитывает дочь. В нашем сегодняшнем обзоре — история основателя и председателя совета директоров группы компаний «Р?Фарм».

Будучи сыном из интеллигентной семьи Алексей решил пойти по экономической специальности . С 1995 по 1998 г.г. он трудится в Городской клинической больнице № 29 им. Г.М.Баумана. Работа здесь, позволила изучить систему изнутри. Юный Репик часто занимался решением широкого круга хозяйственных вопросов клиники, общался с чиновниками. С такими знаниями Репик не засиделся в стенах больницы, перейдя на работу в компанию «Росмедкомплект», торговавшую в ту пору фармацевтической продукцией.По рассказам самого Алексея Евгеньевича, успех первого же года работы был впечатляющим. Начало работы с ведущими европейскими дистрибьюторами фармации позволило увеличить оборот в десятки раз. В скором времени произошли неординарные события. Из-за смены собственника компании Репику пришлось уйти. С собой он унес неоценимый опыт работы и новые идеи развития.Эти идеи в 2001 году материализовались в новую компанию, получившую название «Р-Фарм». Компания строилась на чистом энтузиазме: «Продал машину, мама дала $ 15 000. Стартовый капитал составил около $ 40 000».«Р-фарм» занялся тем же, что и «Росмедкомплект», — поставкой лекарств в больницы. Первые клиенты «Р-Фарма» и «Росмедкомплекта» также оказались общими (например, ведомственные госпитали). Успешным для Алексея Репика стал 2006 год, когда его компания получила право поставлять дорогостоящие специализированные лекарств для больных СПИД, диабетом и т.д. Госзаказ, увеличивший обороты «Р-Фарма», позволил получать ещё большую скидку от дистрибьюторов, а это, в свою очередь, обеспечило успешность участия на госторгах. «Прямым заказчикам, тем же больницам, мы продавали по цене прайс-листа минус 5%, — рассказывает Репик. — Но такой бизнес не делал тебя значимым клиентом для производителя, 15 больниц было мало. Нужно было показывать большой оборот». Поэтому Репик продавал крупным оптовым покупателям полученные от Bristol-Myers Squibb препараты со скидкой в 20 %. В итоге компания за первый год потеряла 4 % (часть убытка компенсировали поставки в больницы). «Я учился в ВШЭ, и модель была мною просчитана. Попал копейка в копейку. Ровно тогда, когда я знал, что будет плюс, он случался.», — вспоминает Репик.

Сейчас Группа компаний «Р-Фарм» насчитывает свыше 3200 сотрудников, имеет несколько производственных площадок по выпуску активных фармацевтических субстанций химической и биотехнологической природы, а также готовых лекарственных форм, широкую сеть филиалов и представительств, собственные и партнерские исследовательские проекты в России и за рубежом. В структуру входят фармацевтические комплексы, расположенные в Московской области, Ярославле, Костромской области, Новосибирске, Германии и производство активных фармацевтических субстанций в Ростове. Совместно с РПЦ учрежден благотворительный Фонд "Утоли Мои Печали". Проекты фонда направлены на помощь лечебным учреждениям и отдельным пациентам, включая детей-сирот и детей из малообеспеченных семей, инвалидов. Более 5 лет за счет личных средств реализует программу именных стипендий для развития кадрового потенциала фармацевтической отрасли. В настоящий момент в программе участвуют более 300 стипендиатов из 19 вузов в 9 российских городах. В Ярославской области запущен пилотный образовательный проект по дуальному образованию. С 2012 осуществляется проект компании «Р-Фарм» «Академия фармацевтической и биотехнологической промышленности» по подготовке отраслевых специалистов мирового уровня (на базе Томского политехнического университета).